Objetivo general

Otorgar al futuro profesional del Derecho, las competencias mínimas, debidamente reconocidas y acreditadas, que le permitan  incorporarse en el ámbito laboral, de acuerdo a las demandas y oportunidades que ofrezcan tanto las instituciones Públicas como Privadas, sin que esto represente obligatoriedad de incorporación por parte de la instituciones de la administración de justicia, en este sentido estarán en la capacidad de atender las demandas de la comunidad, es decir, trabajar en forma directa con abogados, jueces y profesionales afines de la administración de justicia, gestión de trámites legales y judiciales, elaboración, procesamiento, registro y organización de la documentación legal.  

Contenido programático

Modulo nº. 1. DERECHO CIVIL.

·       De las personas en general

·       De las personas naturales

·       De las personas jurídicas

·       De las personas en cuanto a su nacionalidad

Modulo nº. 2. derecho laboral.

1. NATURALEZA CONSTITUCIONAL Y ORGÁNICA DEL DERECHO LABORAL

·       Principios del Derecho al trabajo

2. LA RELACIÓN DE TRABAJO.

·       Sujetos en la relación de trabajo. (El trono, el trabajador, el contratista y el intermediario)

·       Elementos esenciales en la relación de trabajo

·       Características que demuestran la relación d trabajo.

·       Tipos de salario.

3. EL CONTRATO DE TRABAJO

·       Concepto y definición jurídica

·       Elementos del contrato de trabajo

·       Elementos genéricos

·       Obligaciones de las partes que lo suscriben

·       Deberes del patrono

·       Deberes del trabajador

·       Formalidades y especificaciones del contrato de trabajo

·       Tipos de contrato de trabajo

·       Características principales del contrato de trabajo

4. EL SALARIO

·       Concepto y definición jurídica

·       Tipos y clases

·       Protección del salario

5. LA JORNADA DE TRABAJO

·       La jornada de trabajo en la Ley Orgánica del Trabajo

·       Tipos de jornadas de trabajo. (Diurna, nocturna y mixta)

·       Días hábiles para l trabajo

6. LA ESTABILIDAD LABORAL

·       Concepto y definición jurídica

·       Instrumentos legales que garantizan la estabilidad n el trabajo

·       El despido injustificado

·       Derecho a la prestación por antigüedad

·       Tipos de estabilidad laboral

Modulo nº. 3.  derecho PENAL.

·       Concepto de derecho penal

·       Historia del derecho penal

·       La Ley Penal

·       Fuentes directas e indirectas del derecho penal

·       Validez temporal de la Ley Penal

·       Validez espacial de la Ley Penal.

Para información relacionada con la inversión por matricula contactar al: 0412-4362761. Dr. Abg. Mauri Rojas